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Tão importante para a indústria quanto para a sociedade, a Aprendizagem Industrial está ligada às origens do SENAI. Hoje, revitalizada e adequada às novas necessidades do mercado de trabalho, a modalidade também ganhou em flexibilidade e eficácia. Uma das alternativas criadas é a aprendizagem na empresa , promovida nos locais em que não exista escola, curso ou vaga para atender à demanda das indústrias.
A aprendizagem na empresa é resultado de uma parceria na qual ambos – SENAI e empresa – têm responsabilidades e atribuições bem definidas e negociadas. Criteriosamente planejados, acompanhados, controlados e auditados, os cursos de aprendizagem na empresa representam a possibilidade de unir o cumprimento às leis, o exercício da responsabilidade social e o treinamento de futuros trabalhadores.
Faça o download da íntegra do documento Aprendizagem na empresa – Plano diretor de implantação das diretrizes de aprendizagem industrial.
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O que é um aprendiz? Como é feito seu contrato? Quanto tempo dura? Qual a cota obrigatória para cada empresa? Quais as responsabilidades de quem contrata um jovem nessas condições?
Para ajudar as empresas a compreenderem melhor a questão, o SENAI preparou uma cartilha com informações extraídas das legislações e normas sobre o tema. Originalmente destinado a subsidiar os Departamentos Regionais nos assuntos referentes à contratação e matrícula de aprendizes, o documento apresenta os conceitos básicos da questão acompanhados pelas perguntas e respostas mais freqüentes, formuladas em nível nacional.
Faça o download da íntegra do documento Aprendizagem – perguntas & respostas .
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