Instrutor observa aluno em módulo do curso PNE -Linguagem Braille

Fundamentado no princípio constitucional do direito ao exercício da cidadania, o SENAI Nacional desenvolve com sucesso, desde 1999, o Projeto Estratégico Nacional Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais nos Programas de Educação Profissional do SENAI. O projeto estabeleceu o amplo atendimento de deficientes físicos, mentais, auditivos e visuais, bem como de superdotados (altas habilidades), nas unidades operacionais dos 27 Departamentos Regionais da organização. No período de julho de 2000 a julho de 2003, o SENAI qualificou profissionalmente 8.690 pessoas com necessidades especiais, em todas as regiões do país. Para alcançar esse resultado expressivo, foram desenvolvidas ações abrangendo desde a capacitação de docentes e a criação de metodologias adequadas – como os cursos de Libras (Língua Brasileira de Sinais) e Braille – até a eliminação de barreiras arquitetônicas nos centros de formação profissional.

Inspirada no sucesso dessas ações estratégicas, a Unidade de Educação Profissional (Uniep) do SENAI Nacional iniciou, a partir de 2004, o Programa de Ações Inclusivas, que é voltado para a promoção da igualdade de gênero e raça (etnia). Seu objetivo é expandir e facilitar o acesso aos cursos do SENAI para mulheres, negros e índios, ou seja, para todos os cidadãos que, por algum motivo sociocultural, ou por puro preconceito, são privados de exercerem plenamente o direito constitucional à educação profissional.
"Buscamos favorecer a empregabilidade e a cidadania de homens e mulheres de todas as etnias, sem distinção, e promover sua inclusão nos cursos profissionais que, tradicionalmente, têm sido freqüentados apenas pelo sexo masculino – como os de mecânica e automação – ou pelo sexo feminino – como os de culinária e design", comenta a gestora do programa, Loni Elisete Manica. Ela destaca como fundamento do programa os princípios do direito ao exercício da cidadania, da integração ao mundo do trabalho e da igualdade de oportunidades.
No final de 2003, realizou-se na sede do SENAI Nacional, em Brasília, uma reunião com representantes de todos os Departamentos Regionais para apresentação do relatório das ações desenvolvidas pela instituição nessa área. No encontro também foram analisadas as novas vertentes para criação do Programa de Ações Inclusivas em todas as regiões brasileiras. Hoje, todos os estados possuem um representante do programa. As ações são planejadas levando-se em consideração as orientações nacionais estabelecidas pelo Departamento Nacional do SENAI e as políticas públicas voltadas para a diversidade e para a igualdade de oportunidades.
"Nenhuma pessoa pode ser excluída do mercado de trabalho por mero preconceito ou por falta de qualificação profissional", pondera o coordenador da Uniep, Alberto Borges de Araújo, acrescentando que "o SENAI sempre baseou a sua atuação nos valores sociais do trabalho e de dignidade do ser humano"

Mais informações: (61) 317-9706
loni@dn.senai.br